新年伊始，1月2日，第二公司2025年青工技术、质量、商务专项培训（一期）在兴平基地圆满结业，25名学员顺利完成学业。
此次青工培训筹备工作自2024年10月底便已启动，历经人员摸底、课程精细规划等多个环节，凝聚了各方心血。2024年12月25日，首批25名学员正式开启集中培训。培训期间，为确保培训效果扎实落地、切实满足工作需求，采用理论授课与项目案例相结合、穿插课堂互动的多元教学模式。针对青年职工日常工作紧密相关的《施工技术管理制度》《工艺管道安装基础知识》《钢结构安装基础知识》，以及法务基础、日常签证办理、商务基本知识等内容，安排专业讲师进行深入讲解，助力学员精准把握要点。此次培训过程还高度注重实操性，模拟拟定项目的日常场景，围绕施工方案编制、项目过程管理、成本控制、合同条款以及商务沟通等关键实操技能展开专项学习，切实避免纸上谈兵。通过各专业串讲、互动交流、课后作业及测试等环节，有效改善了青年职工此前学习被动、知识碎片化、学习方向与重点不明晰等问题，促使学员初步系统掌握专业基础知识，对专业知识的理解与认知得到显著提升。
结业会上，第二公司领导班子成员与青年职工围坐交流，青年职工们踊跃发言，分享培训收获、工作困惑以及个人成长愿景。领导班子认真倾听，对青工们展现出的拼搏努力、积极进取态度与蓬勃青春活力给予充分肯定与赞扬。会议要求：一是秉持积极主动的学习态度，方能牢牢掌握知识主动权，实现知识内化；二是明确学习目标，学习目标清晰可使精力聚焦，确保前行路径精准无误；三是兼顾专业与系统学习，将零散知识点串联成完整知识体系，既能提升学习效率，又有助于专业素养进阶；四是紧跟时代步伐，当下新知识层出不穷，唯有持续更新知识储备，方能不被时代淘汰；五是做到学以致用，理论结合实践，将所学知识运用于工作实际，既能检验学习成效，又能切实解决工作问题，彰显学习价值。
据悉，此次青工培训主要面向近3年入职的技术、质量、商务管理人员，共计56人，培训分两期进行，计划将于1月底全部结束。后续，将建立培训人员档案，持续跟踪青工成长轨迹，为青年职工搭建成长晋升平台，为公司高质量发展筑牢人才根基，提供坚实人才保障。（李增宇 陈哲）
